Révéler l’essentiel pour mieux agir
Humao accompagne vos transformations managériales, culturelles et organisationnelles vers de nouveaux équilibres.
La raison d’être d’Humao
Avec vous, engager avec confiance des transformations individuelles et collectives qui concilient performance et progrès humain
Humao, c’est :
✔︎ Une expertise dans l’accompagnement des dirigeants et des managers, avec une conviction que la diversité de secteurs et de métiers élargit le cadre de pensée du coach ou du consultant tout autant que celui des organisations et des personnes accompagnées.
✔︎ Une sensibilité à accompagner tout particulièrement les organisations qui souhaitent mener une transformation vers un modèle durable et l’intégrer dans leur gouvernance.
✔︎ Du coaching, du conseil et de la formation sur-mesure
Vos enjeux
En tant que manager ou dirigeant,
ces situations vous parlent ?
Vous êtes ou avez peut-être été face à une des situations suivantes :
Faire évoluer la culture de votre organisation
- Pour l’aligner avec la stratégie
- Pour changer de modèle
- Pour embarquer les équipes avec cohérence et sens
- Pour affirmer une identité forte vis-à-vis de toutes vos parties prenantes
Redéfinir votre organisation
- Pour améliorer sa lisibilité
- Pour renforcer la performance collective tout en préservant le bien-être
- Pour clarifier les circuits décisionnels
- Pour développer la transversalité
Repenser votre gouvernance
- Pour arbitrer efficacement
- Pour accompagner le changement
- Pour renforcer la transparence
- Pour développer l’autonomie et la responsabilisation
Faire travailler votre équipe sur elle-même
- Pour renforcer la confiance et la coopération
- Pour réfléchir à l’avenir
- Pour mieux décider et assumer
- Pour produire l’engagement et réussir vos transformations
Former les managers
- Pour faire évoluer les postures
- Pour développer le leadership
- Pour accompagner une transformation
- Pour intégrer de nouveaux enjeux
Accompagner des évolutions personnelles
- Pour prendre du recul
- Pour consolider une posture
- Pour développer une intelligence émotionnelle et relationnelle
- Pour mieux gérer la complexité
Mes réponses
Des solutions construites sur mesure avec vous
Pour vous aider à créer les conditions d’une transformation équilibrée et durable, j’écoute et observe afin de comprendre les dynamiques à l’œuvre, puis je vous propose un dispositif d’accompagnement spécifique, au plus près de votre besoin et de vos réalités.
Mes différentes modes opératoires :
- Coaching individuel
- Coaching d’équipe
- Accompagnement de séminaires, tables ronde, workshops etc.
- Co-développement
- Formation sur mesure
Mes petits +
• interventions en France et à l’international
Ils me font confiance
Qui suis-je ?
Ce que l’on dirait de moi…
On me voit…
coach professionnelle, consultante, formatrice, et souvent les 3, chaque accompagnement étant pensé de façon singulière autour de 3 cadres d’interventions explicitement nommés, qui se complètent et se répondent au cas par cas.
On dit que je suis…
HUMAINE, car j’ai à cœur d’établir des relations authentiques avec chaque personne que j’accompagne, dans une posture de soutien et un grand respect de chacun et chacune.
RIGOUREUSE, car je construis mes accompagnements avec méthode, au plus près du besoin et sans jamais perdre de vue l’orientation résultat.
AUTHENTIQUE, car je m’appuie sur ma position pour oser une parole sans complaisance, dans l’intérêt de votre projet et toujours avec bienveillance.
PRAGMATIQUE, car je me nourris de mes expériences de manager en entreprise, pilote de transformations, consultante, coach, dans un juste équilibre d’assertivité et d’écoute.
Ma pratique
Elle est nourrie par 20 années passées dans une grande entreprise à des fonctions d’expertise, de pilotage de grands projets à l’international, de conduite de transformations et de management, ainsi que par la pratique sur le terrain du métier de consultante et executive coach depuis presque 10 ans.
Elle s’appuie sur un socle académique..
- Une formation de coaching professionnel reconnue
(2017 – Centre International du Coach – RNCP niveau 6) - Des formations tous les ans pour nourrir et enrichir ma pratique : analyse stratégique, systémie, analyse transactionnelle, TOB, Élément humain (Schutz), Gouvernance et Climat…
- Une formation initiale ESSEC Grande Ecole (1992)
… et déontologique :
- J’applique le code de déontologie de l’ICF
- Je suis supervisée dans ma pratique
Mon engagement sociétal
Ma démarche de responsabilité et de contribution au bien commun consiste, pour chaque mission financée, à offrir un accompagnement à un organisme à but sociétal (handicap, santé, insertion, environnement) :
• facilitation d’un séminaire
• aide à l’intégration des enjeux sociaux, climatiques et environnementaux dans la gouvernance et la réflexion stratégique
• individuel ou collectif
• …
1 accompagnement vendu = 1 accompagnement solidaire offert
Si vous pensez que vous pouvez en bénéficier, n’hésitez pas à me contacter
Témoignages
Explorons ensemble votre contexte et votre besoin :
Me contacter
Corinne Jourdain
corinne.jourdain@humao.fr
07 70 11 46 64